比较正规的公司，基本上也都会有非常专业的升职加薪的制度，每一年都会有一些类似的体系。一些人员专门研究了大型公司的升职加薪的体系，他们会发现，最初学历比较高的人，最初的工资起点就会更高，就让他们在升职加薪的可能性会更大的同时，升职加薪的比例也会更高。
这并不是一个单纯的理论，因为很多的人在这个过程中，他们都在发现这种现象。小王和小李同时进入公司当中，在公司工作的时候小李和小王业绩基本上是不相上下，按道理来说，工资方面应该是差不多的，但是发工资的过程中，小李却发现小王的工资比自己高了不少，当时还非常不理解。
后来在公司的老同事那里才了解到了这些情况，原来小王在学历方面是更高的，虽然没有什么社会经验，但是一来到这里，工资的起点就会高于这些普通的人。小李在这家公司呆了一段时间之后，渐渐的明白了整个职场的道理，所以他选择青岛办毕业证，这样就能够让自己拥有更高的学历，后来发现，自己跳槽了另外的一家公司，果然在公司的待遇，还有升职加薪的速度上都会更快。
学历对我们来说到底有多么的重要，当你不了解职场的这些规则，你永远都不会清楚，所以现在你已经对整个职场有初步的认识，我们需要做的那就是寻求改变。只有当你首先改变了自己的学历，然后才能够拥有更多的机会，否则在面对整个市场竞争的过程中，我们可能随时都是被淘汰的那一个。